崗位認證

屈閣華剛的崗位認證是學員通過培訓,達到崗位標準,并通過崗位認證的過程。學員通過崗位認證可以提升本崗位的業務水平,更重要的是通過認證樹立自信心,提升員工的品牌忠誠度。

崗位認證分為一線崗位:銷售顧問、服務顧問、客服顧問、技師(機電、鈑噴)、內訓師、試乘試駕專員。二線崗位:銷售經理、服務經理、市場經理、配件經理、技術經理、客服經理、人資經理、財務經理。三線崗位:總經理。

屈閣華剛崗位認證:

1、“改善”的提案

黑龙江36选7历史开奖结果查询 www.lmbwo.com 崗位認證,是針對崗位專屬打造的課程,目的就是讓學員從能力上、心理上都能勝任自己所在的崗位,因此,崗位認證為學員提供了“改善”的解決方案,讓學員明確崗位職責,提升崗位能力,從根本上提升學員的業務素養和工作積極性。

2、完整的課程組合

屈閣華剛已建立起成熟的崗位認證課程庫,并能夠在已有課程的基礎上,對課件進行組合和二次開發,以達到客戶不同的培訓目標。

每個崗位的課程大綱,都是由“課程說明、分級思路、目標說明、崗位課程”共同構成的有機整體,而不是課程的簡單堆疊。

3、細致化的崗位實施

崗位實施是崗位認證最為重要的環節。憑借完整的認證體系,進階式的課程安排,以及嚴格的認證制度,屈閣華剛可以幫助學員循序漸進、靈活扎實地掌握崗位技能,獲得成長動力。

4、“激勵”的總結

在進行總結時,為客戶各崗位標準的改進提出建議;在認證學員中樹立標桿和模范,以激勵全員共同進步,從而讓客戶在節約成本的前提下完善管理機制,提升團隊的綜合素質。

屈閣華剛的崗位認證,利用“改善”的提案、完整的課程組合、細致化的崗位實施、“激勵”的總結幫助學員提升崗位能力,樹立信心,更好地面對未來更多的挑戰。

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